安全體感訓練起源于日本，是一種員工體驗式安全教育方法，是一種直接提高員工安全素質的有效途徑。

傳統的安全教育培訓，一般多以書本學習、課堂教育、影像感受等為主灌輸式培訓方式，缺少那種事故發生時直觀的、親身的感受。

而體感訓練是通過模擬道具、模擬真人行動、模擬真人的感覺等，通過系統模擬將事故原因重現，形象的安排設計、巧妙的場景布置，令人身臨其境感受事故的后果。

體感訓練讓員工感受事故發生整個過程和事故后果，讓參訓者在觀看、參與、體驗的過程中，有效地把“聽、看、想”與實際行動結合在一起，

使其對安全事故的(de)危險性和引發的(de)后(hou)果(guo)有更(geng)深(shen)入(ru)的(de)了解，促使參訓者(zhe)的(de)角色(se)發生轉換(huan)，成(cheng)為(wei)積(ji)極主動的(de)學習主體，從而獲(huo)得了效果(guo)持久的(de)知識，讓員工有終身不忘(wang)之感覺。